ĐẮC NHÂN TÂM - Làm Thế Nào Để Xác Định Một Chương Trình Phát Triển Quản Lý Tốt

Làm Thế Nào Để Xác Định Một Chương Trình Phát Triển Quản Lý Tốt

Khả năng lãnh đạo hiệu quả đối với các công ty bắt đầu từ cấp độ quản lý và phát triển xuống các cấp bậc phía dưới cho đến cấp nhân viên mới vào. Hiểu chắc chắn công việc ủy thác và tính hiệu quả lãnh đạo diễn ra theo từng cấp như thế nào rất quan trọng đối với việc xây dựng một cơ cấu kinh doanh thành công và một không khí làm việc tích cực. Cuối cùng, điều này sẽ tạo ra các cấp độ thành công cao hơn cho doanh nghiệp hoặc công ty. Vậy câu hỏi được đặt ra là làm thế nào để đảm bảo đội ngũ lãnh đạo của bạn tham dự các hội thảo chuyên đề về phát triển cho cấp quản trị với kết quả tốt nhất.

Các hội thảo có rất nhiều và việc nghiên cứu các mục tiêu và chương trình huấn luyện tập trung vào kỹ năng có thể tạo ra sự khác biệt rất lớn về chất lượng lãnh đạo của đội ngũ quản trị. Tuy một số công ty tập trung vào các kỹ năng cơ bản như ủy thác công việc, giao tiếp hiệu quả, khả năng duy trì quyền hạn, nhận thức đa văn hóa và cách xử lý sự bất phục tùng nhưng các kỹ năng khác sâu sắc khác mớ có thể tạo ra sự khác biệt về tính hiệu quả tổng thể của các viên chức quản trị.

Một số kỹ năng bổ trợ khác cũng là những phẩm chất cần thiết cho các vị trí lãnh đạo phát triển thật sự gồm tư duy chiến lược và xây dựng chiến lược chặt chẽ. Các kỹ năng lãnh đạo hiệu quả cho cấp quản trị gồm có khả năng thúc đẩy sự thay đổi và tạo ra sự tiến bộ trong tổ chức. Sự thay đổi với định hướng và cơ sở chiến lược vững chắc là rất quan trọng. Thông thường, các tổ chức chỉ chú ý đến giấy tờ được đổi mới mô tả công việc kinh doanh như thường lệ. Điều này dẫn đến sự thờ trước thay đổi trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, khi sự thay đổi được thúc đẩy bởi tư duy mục tiêu chiến lược tiến bộ thì sự cải thiện và tiến bộ sẽ nhanh chóng trở nên rõ ràng. Đây không chỉ đem lại những lợi ích mà nó còn giúp công ty truyền cảm hứng cho nhân viên. Điều quan trọng mà doanh nghiệp cần làm là chọn chương trình huấn luyện cho đội ngũ quản trị đem lại kết quả tốt nhất và tìm kiếm những hỗ trợ huấn luyện kỹ năng chiến lược toàn diện hơn trong việc nhận diện các chương trình tốt nhất.

 Nguồn: Sưu tầm